勞健保扣多少

勞保.健保.113年勞保、健保、勞退保費對照表.Page2.勞退.薪資(低).薪資(高).個人自付.單位負擔.公提.個人自付.單位負擔.勞保.健保.69,801.72,800.1100.,勞保費.本人20%.NT$0.雇主70%.NT$0.健保費.本人30%.NT$0.雇主60%.NT$0.勞工退休金...※以上計算以月計算,實際扣費金額以發單金額為主。下載JPG.,2023年12月27日—目前2024年的基本工資調漲至27,470元,以勞保費率(含就保1%)12%來看,要比2023年多付25元;2024健保費率也維...

113年勞保、健保、勞退保費對照表

勞保. 健保. 113年勞保、健保、勞退保費對照表. Page 2. 勞退. 薪資(低). 薪資(高). 個人自付. 單位負擔. 公提. 個人自付. 單位負擔. 勞保. 健保. 69,801. 72,800. 1100.

勞健保計算機

勞保費. 本人20%. NT$0. 雇主70%. NT$0. 健保費. 本人30%. NT$0. 雇主60%. NT$0. 勞工退休金 ... ※以上計算以月計算,實際扣費金額以發單金額為主。 下載JPG.

基本工資1/1起調漲4%!2024最新勞保級距與計算公式

2023年12月27日 — 目前2024年的基本工資調漲至27,470元,以勞保費率(含就保1%)12%來看,要比2023年多付25元;2024健保費率也維持5.17%不變,則要多繳17元。在資訊更新的 ...

勞退保費用對照表!費率、申報方式、雇主員工自負額一次查詢

【勞就保費負擔金額計算】勞保負擔費用計算公式為「月投保薪資×勞工保險費率(11%)×負擔比例。(以元為單位,角以下四捨五入)」、就保負擔費用計算公式為「月投保薪資× ...

113年度勞工保險普通事故及就業保險合計之保險分擔金額表 ...

備註:工資墊償基金. 3、健保自110年1月1日起費率由原4.69%調整為5.17%。被保險人負擔30%、投保單位負擔60%、政府負擔補助10%】。

【2024年最新】「勞工保險」投保薪資分級表,配合基本工資 ...

2023年12月25日 — 勞保計算公式: 投保級距× 保險費率× 負擔比例× (工作天數/30) · 「個人勞保費」計算公式:月投保薪資X12%(2023年勞就保費率)X20%(勞工負擔比例).

2024113年勞健保級距分級表雇主員工負擔金額這樣算

勞保投保級距有最低限制,從投保薪資來看分為部分工時和全職兩種,自勞工自付額與雇主負擔金額來看,最低級距為11,100 元,最高45,800 元,因此若不到月薪不到11,000 元則 ...

2024年勞健保、勞退級距三合一對照表!還有勞健保計算

2023年12月6日 — 勞保費負擔比例:2024 年勞保費率為12% (含勞保普通事故保險費率11%、就業保險費率1%),而一般公司行號的勞保費用負擔比例為勞工20%、雇主70%、政府10% ...

112年勞保、健保、勞退保費對照表

勞退. 薪資(低). 薪資(高). 個人自付. 單位負擔. 公提. 個人自付. 單位負擔. 1. 1,500. 266. 933. 90. 409. 1286. 1,501. 3,000. 266. 933. 180. 409. 1286. 3,001.